在西安催账公司成功调解一起典型劳动合同解除纠纷中,员工小王因病无法返岗引发赔偿争议。面对调解僵局,陈耀洪采用“背靠背”调解模式,分别向公司和小王家属解读劳动合同法相关规定,引导双方换位思考。经过连续多日的协调,最终双方达成协议:公司支付法定补偿金及医疗期工资,并额外提供了人道援助。
从事调解工作这些年,陈耀洪深刻体会到,调解不仅是一份职业,更是一份责任与情怀。每一起纠纷背后,都是一个个鲜活的人生故事,有无奈、有愤怒,也有对公平的渴望。作为调解员,不仅要懂法,更要懂人心。调解工作没有惊天动地的壮举,却能在细微处守护社会的和谐。每当看到当事人从对立走向和解,从愤怒回归理性,那份成就感便是对他最大的激励。这条路,他将继续坚定地走下去,因为每一个化解的纠纷,都是对公平正义的一次践行,也是对和谐社会的一份贡献。
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